ACE EMPLOI est une entreprise spécialisée sur les problématiques de recrutement des entreprises. Elle répond depuis sa création en 2002 aux besoins d'intérim, aux besoins en formation, d'externalisation du service RH et de recrutement des entreprises dans tous les secteurs d'activité, y compris high-tech. Forte de 15 ans d'expérience et 9 agences, ACE Emploi est en forte croissance et place l'humain au coeur de sa philosophie pour soutenir la croissance RH de ses clients.
Pour toute personne souhaitant exercer une activité indépendante, nous vous apportons le cadre idéal pour développer votre activité en alliant les avantages de l'entrepreneur et la sécurité du statut de salarié. Acteur du portage salarial depuis plus de 10 ans, Alticéo est une société de portage salarial de proximité qui vous assure un service sur-mesure, de solides garanties et de la rigueur, le tout dans la bonne humeur ! Le portage salarial est un outil à votre disposition pour réussir votre projet professionnel. Nous sommes là pour vous faciliter le quotidien.
Accompagner un collaborateur dans sa recherche d'un nouvel emploi, lui permettre de concrétiser un nouveau projet grâce à un programme approfondi et entièrement individualisé (Bilan de compétence ou Out Placement). Mettre en œuvre une démarche approfondie afin d'élaborer un projet professionnel et/ou personnel. Analyser vos atouts et vos capacités pour projeter une évolution de carrière réaliste. Faire bénéficier à vos salariés d'un Point Information Conseil (PIC) dès l'annonce d'une restructuration. Encadrer un plan de départs volontaires ou mettre à disposition un Espace Mobilité Emploi (cellule de reclassement). Certification QUALIOPI (Bilan de compétences et Formation)
Société de Portage salarial, CADRES EN MISSION ACT RMC constitue un réseau de plus de 150 consultants aux compétences multiples, qui fonctionne dans une logique de co-développement, tout en respectant le choix de l'autonomie. Ce réseau de talents autonomes et responsables peut répondre aux besoins des organisations de toutes tailles et de tous secteurs avec agilité et sécurité.
Filiale d'ACE Emploi, CDI Flex est une entreprise d'innovation sociale, qui concilie flexibilité pour l'entreprise utilisatrice et stabialité pour le collaborateur délégué. Spécialisée dans les métiers techniques (ingénieurs, techniciens en BE, électronique, IT ...), ainsi que tertiaire, CDI Flex propose aux entreprises des compétences en temps partagé à temps plein ou temps partiel, ou en recrutement, sur des postes spécifiques ou qualifiés pour répondre à des besoins longue durée.
Nous proposons des formations et du coaching pour maximiser votre impact et générer plus d’engagement à tous les niveaux. Nous intervenons en français/en anglais, en individuel/en collectif, en inter/en intra sur des thèmes comme : Communiquer avec impact, Influencer stratégiquement au quotidien, Manager en mode coaching, Animer une équipe performante etc. Nous accompagnons les équipes et les comités de direction à naviguer dans le changement grâce à une approche structurée qui s’appuie sur des outils éprouvés mondialement. Nous sommes à votre écoute pour échanger sur vos contextes et vos besoins afin de construire des solutions ensemble.
Inscription et accompagnement vers l'emploi, indemnisation, aide aux recrutements.
Mise en commun de moyens humains et matériels en vue de l'exercice de l'activité de ses membres.
Recrutement de cadres et technicien startup, PME, collectivités. Expertise en évaluation de potentiel managérial eet softskills pour les aides à l'embauche. Coaching de prise de poste.
Nous avons développé Selit Leader® un modèle managérial et un puissant outil d'aide à la décision pour les recrutements. Grâce à l’IA il analyse 240 comportements ,pour faire ressortir la complexité de chacun. Il identifie la personnalité, le profil managérial, les styles de leadership, les points forts, les zones d’amélioration et de vigilance dans la pratiques managériales. Il dit, hiérarchise ce qui vous motive, vous démotive. Il mesure l’adéquation de la personnalité d’un candidat aux qualités requises pour un poste. Il donne des conseils pour intégrer et manager le candidat. Il identifie les zones de compatibilité, d’incompatibilité et de complémentarité entre plusieurs personnes.
Mise à disposition de personnel intérimaire placement spécialisé dans le tertiaire et ingénierie, formation, management et développement personnel.