40 entreprises, 197 équipes et 3 entreprises sur le podium : Remedee Labs, Airria et Easy Mountain Mhikes !
Inovallée avait été l’une des premières technopoles, et même l’une des premières zones d’activité, à avoir très tôt compris le rôle clé de la qualité de vie au travail pour la performance économique de ses entreprises. Ainsi, pendant plus de 35 ans, quelques 300 collaborateurs d’inovallée se sont affrontés chaque année lors du traditionnel cross pour remporter en équipe le challenge inter-entreprises.
A l’heure où le taux de chômage n’a jamais été aussi bas en Isère, où recruter et fidéliser ses talents devient l’enjeu majeur des dirigeants, inovallée a profité de son cinquantième anniversaire pour aller encore plus loin et lancer ses premières Olympiades Ino’Challenge. 14 défis sur 10 jours, sportifs (basket, badminton, foot, spikeball, défi Robinson, playfit), ludiques (fléchettes, molky, pétanque, babyfoot), mais aussi RSE, qui ont valu à l’événement d’être labellisé Grenoble Capitale Verte européenne (atelier culinaire zéro déchets, course d’orientation sur la biodiversité, fresque du climat, villages mobilité et escape game M’vélo + ).
Et le succès de cette première édition a dépassé toutes les espérances : 522 inscrits, 197 équipes engagées, 40 entreprises mobilisées, et 300 participants au pique nique de clôture !
Au terme d’une lutte acharnée mais toujours dans la bonne humeur, c’est finalement Remedee Labs qui remporte le challenge inter-entreprises, ses équipes ayant décroché le plu de points sur les différents podiums, devançant de peu les équipes ultra motivées d’Airria et de Easy Mountain Mhikes !
Tous les résultats et retours en images ici : https://www.inovallee.com/resultats-inochallenge-2022-les-olympiades/
Cap sur la marque employeur !
Les objectifs étaient multiples côté collaborateurs : nourrir l’esprit d’équipe, renforcer la convivialité, favoriser les rencontres et les échanges, retrouver après cette crise Covid et le télétravail le plaisir d’être ensemble …
Mais aussi côté entreprises, qui trouvaient dans cet ambitieux teambuilding clé en main une excellente occasion de renforcer leur marque employeur autour des valeurs du sport en équipe mais aussi de la RSE. Plusieurs d’entre elles avaient d’ailleurs accepté d’être partenaire et ambassadrices de l’événement, comme Sames Kremlin, Airria ou Orange.
D’autres comme Adex ont largement exploité le potentiel « marque employeur » de l’événement en filmant de nombreux défis et en relayant largement leur bel esprit d’équipe sur leurs réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=inochallenge
D’autres encore, comme Airria, n’ont pas hésité à mobiliser leurs équipes en amont de l’événement, en organisant par exemple un entraînement spécialisé avec le GF38 !
Et à en juger par les commentaires sur Linkedin, ces Olympiades ont tenu leurs promesses :
« Toute l’équipe d’AIRRIA vous remercie et vous félicite pour l’organisation de ce challenge ! 👌 Cohésion d’équipe, bonne humeur et dépassement de soi ont été les mots d’ordre de ce challenge…. nous sommes fiers de notre 2ème place 🥈 et serons présents l’année prochaine pour tenter de remporter ces Olympiades ! 💪 »
Merci inovallée pour l’organisation de ce challenge qui a permis convivialité, bonne humeur, esprit d’équipe et communication. L’échauffement était pour cette année, nous avons hâte d’être l’année prochaine !! 💪 Merci à l’ensemble des participants BLUE ORTHO pour leur investissement, leur détermination… en toute humilité ! 🙂
Merci inovallée pour l’organisation et ces beaux challenges ! Safigec est ravi d’avoir participé. Ces moments d’entraide, de convivialité et de cohésion sont précieux 😊
Merci toute l’équipe inovallée pour ce challenge inter-entreprises avec une organisation au 👌 ! De beaux moments de découvertes, de sports et de partages pour les participants d’EVEON.
Pour en savoir plus :
- Découvrir les résultats : https://www.inovallee.com/resultats-inochallenge-2022-les-olympiades/
- Télécharger le communiqué de presse
