Plus qu’un constat, l’impétuosité de la société dans laquelle nous vivons est une réalité qui pousse bon nombre d’entre nous à trouver des solutions pour « aller toujours plus vite – toujours plus loin ». C’est l’économie toute entière qui est impactée par ce rythme enivrant. Managers et dirigeants se questionnent donc régulièrement pour trouver la bonne articulation entre pertinence des moyens, efficacité de production, rentabilité, motivation et bien être au travail ! Une problématique qui suscite bien des réponses et dont Motivate.Me s’est inspirée pour en faire son fer de lance.
Cette toute jeune entreprise, implantée sur inovallée (Montbonnot), utilise donc le concept de la gamification (technique de jeux appliquée en environnement professionnel et très largement développée dans les pays anglo-saxons) pour créer une émulation, définir des facteurs clés de succès et engager les équipes dans un processus ludique de challenge. Côté manager, tout a été pensé pour que les bons indicateurs soient identifiés en un coup d’œil et redéfinir les stratégies en fonction des résultats.
Concrètement, le jeu devient un outil de travail ?
Comme nous l’explique Christophe Brun, le dirigeant de Motivate.Me : « le concept est basé sur une solution en mode SAS que les managers vont utiliser pour créer des jeux/challenges et suivre les indicateurs clés de performance de leurs salariés (objectifs chiffrés) & un support visuel fort (écran de TV dans les bureaux et appli mobile) permettant aux salariés de connaître, en temps réel, leur situation par rapport aux objectifs fixés et leur niveau de performance au sein d’un groupe« .
La double spécificité de l’interface permet à la fois d’obtenir une visualisation claire, transparente et dynamique des objectifs chiffrés de chacun mais également de générer une motivation maximale des salariés par la valorisation de leur performance au sein d’un groupe. De plus, une intégration pourra être faite avec le CRM des clients pour récupérer automatiquement leurs données.
L’interface de Motivate.Me sera accessible sur le marché dès le mois d’avril 2017. Pour l’heure, la société s’agrandit à nouveau avec l’arrivée prochaine d’un web designer, après les embauches successives de deux développeurs front end et back end pendant l’été.
L’application sera disponible en version ASP web, mobile, PC et pourra être achetée sous forme de Pack avec abonnement. L’idée étant de pouvoir proposer des leaderboard (classement) dynamiques aux univers variés (sport, chevaliers etc.) qui évolueront régulièrement pour éviter la lassitude.
Adieu donc les longs discours sur l’investissement et la motivation, les tableaux Excel d’objectifs ou encore les reporting mensuels… Place aux circuits courts et aux environnements « fun » pour moins de turn over dans les équipes et des ratios de vente meilleurs !
Contact : Christophe BRUN – [email protected]
M : +33(0)6 24 70 47 10
51 Jean Kuntzmann
38330 Montbonnot – France
