Une démarche RSE soutenue en interne et encouragée chez ses clients et partenaires
Accompagnée par l’Udimec pour la phase diagnostic, le groupe Airria a choisi de s’engager dans une démarche RSE par des actions concrètes portées par un comité RSE, dans une optique d’amélioration continue.
4 axes stratégiques ont ainsi été définis :
- Garantir l’équité et l’égalité des chances dans le processus de recrutement et d’évolution de ses collaborateurs et partenaires. Organisme de formation certifié Qualiopi, Airria contribue à la formation des techniciens du réseau, mais aussi des demandeurs d’emploi en reconversion. En nouant des partenariats avec plusieurs écoles, Airria contribue également à la formation et l’insertion des jeunes par l’alternance. Ils étaient 2 alternants en 2021, 5 en 2022, 8 en 2023 à être accueillis dans les équipes. Enfin, Airria a conclu un partenariat avec l’association Plombiers du numérique, qui forme les jeunes en décrochage scolaire aux métiers pénuriques. Airria accueille des stagiaires, fournit du matériel à l’association et recrute les jeunes formés. Les femmes représentent la moitié des emplois au siège, et 30% des effectifs globaux, y compris sur des postes techniques comme administratrice systèmes et réseau.
- Favoriser la sécurité au travail et le bien-être être des salariés : En plus d’événements d’entreprise récurrents qui permettent de se retrouver, AIRRIA a créé son propre groupe dédié à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en début d’année 2022. L’objectif du groupe est de proposer différents types d’activités autour du sport, de la relaxation, de l’aménagement des locaux ainsi que des afterworks !
- Mesurer son impact carbone et entreprendre des actions pour diminuer ses émissions de CO2 : ainsi forte du constat que 80% de ses émissions carbone venaient des déplacements de ses techniciens, le groupe Airria a entamé une réflexion en profondeur sur la mobilité pour réduire les déplacements. Aujourd’hui, ses techniciens et partenaires sont situés à moins de 50 km des lieux de leurs interventions.
- Assurer la conformité de ses activités au sein de son écosystème
Et le groupe entend bien partager ses bonnes pratiques, comme en témoigne cette publication Linkedin [AIRRIASTUCE #3] 4 bonnes raisons d’adopter une démarche RSE dans votre entreprise
1- REDUISEZ VOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL ET FAITES DES ECONOMIES 🌎
Une démarche RSE efficace vous permettra de réduire votre impact environnemental tout en réalisant des économies !
De plus, c’est l’occasion de rendre vos salariés acteurs du changement en les impliquant davantage dans la vie de leur entreprise grâce à des gestes simples du quotidien : tri des déchets, réduction de la consommation d’eau, d’énergie, de papier…
2- AMELIOREZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR 🤲
La RSE permet de fédérer vos salariés autour de valeurs communes et de renforcer leur attachement aux projets de votre entreprise. Elle contribue à rendre un environnement de travail épanouissant tout en redonnant du sens au travail des collaborateurs. Vous fidéliserez ainsi vos collaborateurs qui seront plus motivés et performants.
3- AMELIOREZ VOTRE GESTION DES RISQUES ET IDENTIFIER VOS OPPORTUNITES 💪
Anticiper les risques auxquels pourrait être confrontée votre entreprise, c’est pouvoir améliorer sa sécurité et renforcer sa stabilité.
Avec une démarche RSE encadrée et suivie, vous serez capable de prévoir et mieux gérer les risques, qu’ils soient sociaux, environnementaux, économiques. Vous pourrez également dégager de nouvelles opportunités vers des méthodes plus respectueuses et durables.
4- FAITES RAYONNER VOTRE IMAGE ET DEMARQUEZ-VOUS ♥️
S’inscrire dans une démarche engagée en matière de RSE, c’est montrer l’attachement de votre entreprise à des valeurs humaines et environnementales allant au-delà du profit et auxquelles les consommateurs sont de plus en plus attentifs. Un message fort qui peut vous différencier de vos concurrents et créer une véritable valeur ajoutée à votre entreprise !
