AIRRIA, leader en déploiement et maintenance d’infrastructures numériques et d’objets connectés, renouvèle son partenariat avec l’iochallenge pour la troisième année consécutive. Une collaboration qui affirme le dynamisme des équipes d’AIRRIA et leur engagement pour le bien-être au travail.
Un partenariat qui reflète la vision et les valeurs d’AIRRIA
« Société en pleine croissance, le dynamisme et l’engagement des équipes sont des atouts majeurs pour la réussite du Groupe. AIRRIA soutient donc naturellement cette initiative fédératrice, en se positionnant comme partenaire des Olympiades d’inovallée, et ce depuis son lancement il y a trois ans », souligne Lisa Laforge, chargée RH du groupe, avant de poursuivre : « Au-delà de la performance sportive, cette association met en lumière les valeurs de solidarité et de dépassement de soi, qui sont au cœur de la culture d’AIRRIA ».
Un engagement pour le bien-être au travail
L’entreprise est constamment à la recherche de nouveaux moyens pour améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et favoriser leur épanouissement personnel et professionnel. Entre activités sportives et afterworks conviviaux, AIRRIA organise des événements tout au long de l’année afin de se préparer aux Olympiades, mais surtout de créer un environnement de travail positif et stimulant pour tous.
Son implication dans l’inochallenge est d’ailleurs reconnue et appréciée par ses collaborateurs, qui montrent leur motivation redoutable lors des épreuves. Un moyen efficace de connecter la team AIRRIA au travail comme sur le terrain ! Ils étaient 26 à défendre les couleurs d’AIRRIA, dans des équipes résolument mixtes, reflets de l’égalité hommes / femmes dans l’entreprise, notamment au siège inovallien, où la moyenne d’âge est de 32 ans.
Une implication forte dans la formation des jeunes
Les jeunes sont accueillis dès la formation en alternance, à tous types de postes : RH, communication, comptabilité, ingénierie de projets, prospection commerciale, relations clients … Et le groupe travaille en étroite collaboration avec plusieurs écoles, dont Sup de Com, Pigier, les Charmilles, MB Way ou GEM. Cette année, 10 alternants complètent l’équipe, composée d’une centaine de collaborateurs, dont 40 au siège inovallien.
« Le déploiement d’objets connectés et de nouvelles technologies est une activité qui attire les jeunes, et nous sommes fiers de contribuer à leur formation dans ces domaines », note Lisa.
La RSE au cœur des valeurs d’entreprise
Par ailleurs, l’engagement RSE d’AIRRIA est parfaitement aligné avec les attentes des nouvelles générations en la matière. Ainsi, AIRRIA a développé des formations à l’éco-conduite pour ses techniciens, mis en place le Forfait Mobilité Durable pour l’ensemble de ses collaborateurs, de la location de voitures électriques, a installé des bornes de recharge, et veille scrupuleusement au tri des déchets.
Une équipe dynamique et soudée
L’esprit d’équipe et le dynamisme qui se manifestent lors des Olympiades ne sont que le reflet de l’ambiance qui règne au sein d’AIRRIA, animée par l’esprit d’entraide et le sens du collectif. « Au-delà des terrains de sport, c’est cette même synergie qui anime les collaborateurs au quotidien, faisant d’AIRRIA une entreprise dynamique et déterminée à relever les défis de demain. Le partenariat entre AIRRIA et inovallée pour l’inochallenge est l’exemple concret de la façon dont une entreprise peut s’engager pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. En mettant en avant ses valeurs et en encourageant la participation de ses salariés à des événements sportifs et conviviaux, AIRRIA crée un environnement de travail positif et stimulant qui favorise la performance individuelle et collective », conclut Lisa.
Un engagement qui se poursuit bien au-delà des Olympiades, puisque tout au long de l’année, les collaborateurs ont plaisir à se retrouver en dehors du travail pour faire du sport ensemble. Tous les mercredis, ils se retrouvent pour une activité sportive, que ce soit soccer, beach volley, badminton … et des tournois de pétanque et de quinche sont organisés entre midi et deux.
Des événements organisés par les collaborateurs eux-mêmes, juste pour le plaisir de se retrouver, dans l’entreprise ou en dehors !
