Trop souvent négligé dans les environnements de haute technologie, le « facteur humain » est cependant capital pour la réussite des entreprises du secteur du logiciel. La Ressource Humaine est en effet la véritable « matière première » de nos activités. Bien choisir et bien intégrer les nouveaux embauchés, les fidéliser, et les faire progresser sont des problématiques bien réelles, et très différentes de la seule maîtrise des environnements techniques. Tenir compte des profils personnels est également essentiel à la cohésion et au bon fonctionnement d’une équipe, qu’elle soit technique ou managériale. Et si les formes de collaboration se diversifient (avec en particulier le développement du portage salarial), l’écosystème humain de l’entreprise est au cœur de la performance de celle-ci.
Cette Rencontre Grilog permettra aux participants de bénéficier de retours d’expériences variés, qui seront proposés par des entreprises de la filière, par des cabinets de conseil , de formation, et de recrutement spécialisé, et par une société de portage.
RDV le 30 mai de 17h30 à 19h30. En savoir plus
