Le rapport d’activité 2022, disponible sur l’observatoire 2023 et sur youtube, a été présenté en rapport avec les grandes missions d’inovallée : communication / promotion, accompagnement des dirigeants, incubation, services et qualité de vie au travail.
Voici les principales actions et résultats 2022 sur les différents axes :
Communication / promotion
Développer une marque territoriale forte : tel est l’enjeu d’inovallée et de ses partenaires, et ce afin d’attirer :
– des entreprises innovantes de toute nature (startups, TPE, PME, grands groupes)
– des acteurs de l’innovation (labos, centres de recherche et de formation)
– des talents sur des métiers en tension pour soutenir la croissance de ses entreprises
– mais aussi des investisseurs, indispensables au développement du territoire.
Pour ce faire, inovallée use de toute la puissance de sa communication omnicanale, de ses relations publiques et presse, et de sa présence sur les grands événements internationaux, pour faire rayonner son territoire. Son principal atout : un savant mélange d’excellence technologique et de qualité de vie au travail !
Zoom impact 2022 :
- 156 articles blogs publiés / 8 newsletters économiques / +20% d’abonnés / +200% de clics : https://www.inovallee.com/actualites/
- 80 000 visites sur le site internet inovallée (+11% / +52% de visiteurs sur le site Tarmac)
- +50% d’abonnés et + 400% de clics sur la page Linkedin inovallée / + 111% d’abonnés sur la page Linkedin Tarmac, +491% de clics
- + 30% d’abonnés et + 15% de lecture page Face Book d’inovallée / + 20 % d’abonnés et + 169% de vues sur la page Youtube
Incubation Tarmac
Côté incubateur Tarmac, voici les principaux éléments clés de l’activité 2022 :
- 320 RDV d’accompagnement par l’équipe Tarmac / 600 mises en relation
- 24 RDV experts (audits marketing, audits cybersécurité, audits juridiques et droit des affaires)
- 50 événements de networking / 700 participants
- 12 ateliers et workshops (marketing, commercial, pitch, etc)
- 12 rencontres investisseurs : 1 levée à l’issue de ces RDVs
Le Tarmac s’investit également aux côtés des universités et des écoles pour sensibiliser les jeunes aux métiers de la tech et à l’entrepreneuriat :
- 2 classes de lycées accueillies dans le cadre du programme national Option innovation
- Rapprochements avec 3 structures clés de la diversité : Entreprendre pour Apprendre, Faites d el’entreprise, Entrepreneurs dans la Ville
- Implication dans les jurys des masters entrepreneuriat (Pepite oZer, INP) et les jurys startups (Innotrophées, OSV, Nextinnov, Inosports)
Accompagnement des dirigeants
Soutenir la croissance économique de son territoire, c’est avant tout accompagner les entrepreneurs, les dirigeants et décideurs dans leurs challenges, quels qu’ils soient.
inovallée leur propose une offre d’accompagnement à 360° :
– sur le fond : avec des thématiques aussi diverses que le recrutement, le financement, le management, la stratégie, le marketing, l’évolution des compétences, ou l’open innovation
– et sur la forme : avec des formats de rencontres individuelles et collectives diverses pour répondre à tous les besoins : portes ouvertes bonjour voisins, inaugurations, club RH, workshops thématiques (inflation, aide à l’embauche, cybersécurité, convention collective, défiscalisation du dirigeant, podcast)
Surtout, son accompagnement s’appuie sur un réseau de plus de 200 experts de l’écosystème, tous aguerris dans leur domaine, qui s’impliquent à nos côtés pour vous donner toutes les chances de réussir !
Zoom impact 2022
- 3 temps forts liés aux 50 ans : 80 partenaires réunis lors de la soirée des partenaires en février / 150 dirigeants pour l’AG des 50 ans en mars, 230 décideurs réunis à la Maison des arts en octobre autour de Mathieu Baudin, Olivier Véran et Matthieu Bonnell pour fêter les 50 ans et « dire à l’avenir que nous arrivons », et AGE de fusion inovallée / Gate 1 en décembre
- 76 RDV individuels dirigeants / 50 RDV partenaires / 500 mises en relation
- 22 événements décideurs / 1160 participants : + 125% d’engagement
Accompagnement collaborateurs et qualité de vie au travail
Inovallée se mobilise pour soutenir la marque employeur territorial et accompagner ses entreprises dans leur double défi d’attirer et fidéliser leurs talents, en proposant des activités et des services autour de la qualité de vie au travail, du team building et de la solidarité.
Zoom sur les actions 2022 :
- Olympiades Ino’Challenge (labellisés Green Grenoble) : 10 jours, 14 défis, 40 entreprises, 500 participants
- Afterworks de rentrée de et Noel : 130 participants
- Collecte de boites de Noël pour les SDF : 190 boites collectées
- 14 événements au total / 800 participants / +480% d’engagement
Zoom PDMEC
inovallée a été missionnée par le SMMAG pour animer un Plan de Mobilité Employeur Commun pour développer les mobilités douces
Bilan des actions 2022 :
- 11 événements mobilité / 200 participants
- 50 publications (e-mailings, articles blog, posts Linkedin)
- 4 partenariats pour faire bénéficier les collaborateurs d’offres attractives autour de la mobilité : Naturavelo (-10% sur la vente de vélos et accessoires, -15% sur le slocations), Cyclable (-10% sur la main d’œuvre, 1 an d’entretien offert pour l’achat d’un vélo), M Covoit (6 mois de gratuité sur l’application M Covoit RDV), et Goodwatt (Essai d’un mois gratuit de VAE)
- Impact : 13 entreprises signataires d’une convention M’Pro au lancement / 11 nouvelles entreprises grâce au PDMEC / +77% d’engagement
Services : facility management
Des services mutualisés pour réduire les coûts, faciliter le quotidien des entreprises, et soutenir leurs engagements RSE :
- Formations : 16 sessions SST & sécurité incendie / 121 collaborateurs formés (+73%)
- Gardiennage : 741 interventions sur alarmes de levées de doute réalisées gratuitement par le gardien inovallée / 22 000 € d’économisés par les entreprises
- Centrale d’achats : 137 entreprises clientes (+99%), + 135% de commandes
- Stockage d’archives : 853 m² d’étagères et surfaces au sol / 91% d’utilisation
- Recherche de locaux : 20 entreprises implantées ou re-logées grâce à inovallée et ses partenaires commercialisateurs
- Services RSE :
- 4 collectes D3E / 14% de réemploi / 6eqt CO² économisés / 1 emploi handicapé créé
- Centrale d’achats de fournitures Fiducial : 85% de produits verts commandés
