Le 18 septembre dernier, une rencontre était organisée à l’initiative d’Eric Pierrel, Vice Président de Minalogic et PDG d‘Itris Automation, avec Mathias Flattin, investisseur au sein de Siparex et membre du board d’Itris. L’excellente idée d’Eric Pierrel, membre actif de Digital Grenoble aux côtés de nombreux acteurs dont Minalogic, Cowork et inovallée : faire profiter de la venue de Siparex sur Grenoble à l’occasion du CA d’Itris aux start-up de la région. Ce fut chose faite au cours de deux temps fort :
- une première rencontre entre Matthias Flattin, 4 entreprises dont 2 start-up du Tarmac (Irlynx et 3D Montblanc), et des structures d’accompagnement (Tarmac, Minalogic et Start-up Maker), qui s’est déroulée de 15hà17h au WTC. Chaque entreprise a pu défendre son projet pendant une quinzaine de minutes, l’occasion pour Irlynx, qui vient de finir un premier tour de table de 300 K€ pour préparer sa levée de fonds 2015, de rappeler les nombreuses applications possibles de sa technologie, que ce soit en matière d’optimisation énergétique (où il sera désormais possible par exemple de piloter à distance l’extinction des lumières en détectant non la présence mais l’absence d’être humain présent), de gestion des flux (plus de chiffres discordants dans les manifs entre organisateurs et force de l’ordre : les manifestants seront comptés automatiquement à partir de l’analyse vidéo de leur empreinte thermique !), de sécurité (plus de déclenchement d’alarme intempestive au moindre passage d’un animal), ou de caractérisation de posture (utile pour le secteur automobile comme pour le bâtiment intelligent ou l’assistance aux personnes âgées à domicile). Et l’occasion pour 3D Montblanc de rappeler que les grands enjeux du Big Data dépendent étroitement d’une innovation de rupture sur le silicium pour rendre les serveurs capables de traiter 10 fois plus vite 10 fois plus d’informations en dégageant 10 fois moins de chaleur. Un challenge que Romen Cubillo entend bien relever grâce à l’intégration révolutionnaire des nouvelles mémoire 3D aux microprocesseurs ultra parallèle de dernière génération, qui permettront dans le domaine du hardware pur de franchir le mur de mémoire en déplaçant le traitement des infos pour gagner en rapidité et en efficacité énergétique.
- un second échange à Cowork au cours de l’apéro pitch, où là encore eux start-up du tarmac, Talaïa Solutions, qui propose des solutions supervision avancées de réseaux, et 3 D Printer Avenue, qui se lance dans un gros projet R&D d’industrialisation de l’impression 3D sur des parcs d’imprimantes, ont pu présenter leur projet et échanger avec les entrepreneurs présents, comme avec Siparex.
Surtout, cette rencontre a permis aux entrepreneurs de l’écosystème grenoblois de découvrir l’activité « proximité innovation’ de Siparex, qui gère actuellement 30 fonds pour accompagner les champions de demain, en investissant chaque année dans 6 nouveaux projets pour un total de 98 participations (sur 600 projets reçus chaque année), dans une logique de refinancement, de fidélité, de proximité et de confiance avec le dirigeant. Les critères d’investissement sont :
- la technologie, qui doit être unique, différenciante et permettre un changement de paradigme (dans tous les secteurs sauf les biotechs où les cycles sont trop longs : logiciel, web et modèles cloud, plateformes, infrastructures, middleware, industrialisation d’API …)
- l’opportunité du marché, en terme d etaille, de maturité ou de segmentation
- l’enjeu international
- la clarté du go to market
- la crédibilité du modèle de revenu
- et surtout, le plus important, l’envergure du dirigeant.
Les valeurs de Siparex : privilégier la relation de confiance sur la complexité du pacte d’actionnaires pour un co-financement vertueux. Si le fonds n’a pas de ticket minimum requis, il investit de façon minoritaire pour des montants moyens de 100 K€ à 1,5 millions, avec une logique de ré-investissement dans la durée (mais une sortie à 5 ans).
La procédure de sélection se fait en 3 étapes :
- envoi d’un dossier
- pré-sélection en comité restreint
- pitch devant l’équipe au complet des candidats retenus en phase 1
- instruction complète des dossiers retenus en phase 3
- investissement.
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